Забудьте про драми та меми. У соціальній мережі з’явилася нова демографічна група, і вони шукають не друзів. Вони шукають роботу.
Дорослі мігрували на платформи, котрі раніше домінували підлітки. Але вони пішли туди не до MySpace чи Facebook заради розваги. Вони пішли туди заради бізнесу. З’явився новий вид соціальних мереж. Йдеться не про «дорослий» контент у прямому розумінні. Такі веб-сайти існують в іншому місці. Це для професіоналів. Ці мережі пов’язують дорослих, націлених на кар’єру, а чи не просто однокласників.
LinkedIn займає верхню позицію у цій ієрархії. Має понад 15 мільйонів учасників. Це число робить його найбільшою онлайн-соціальною мережею для бізнес-професіоналів. Ваш профіль там виглядає як цифрове резюме. Ви вказуєте досвід. Ви вказуєте освіту. Ви опускаєте свої деталі. Улюблені книги? Пропустіть їх. Улюблені групи? Забудьте.
Довгий час LinkedIn відмовлявся дозволяти розміщення фотографій у профілях. Чому? Компанія побоювалася, що це перетворить суворо діловий сайт на платформу для онлайн-знайомств. Вона хотіла зберігати стерильність.
Цінність мережі полягає у важелях впливу. Користувачі можуть використовувати контакти для пошуку нової роботи. Ви можете шукати вакансії всередині власної мережі. Це створює приховані шляхи до працевлаштування. Скажімо, ваш найкращий друг навчався у коледжі з менеджером по найму. Цей зв’язок дає вам значну перевагу. Ви обходите чорну дірку стандартних заявок.
Рекрутери знають про це. Вони звертаються до величезних професійних баз даних. Вони платять додатково за LinkedIn Corporate Services. Ця служба дозволяє проводити цільові пошуки. Рекрутери можуть фільтрувати за досвідом та місцезнаходженням. Вони полюють за «пасивними кандидатами». Це професіонали, які є висококваліфікованими, але не активно шукають роботу. Роботодавці люблять цих кандидатів. Вони довели свою цінність утримуючи роботу. Це найм із меншим ризиком.
Існують і спеціалізовані мережі. Вони спрямовані на конкретні професії. Лікарі зустрічаються на Sermo. Це соціальна мережа для лікарів. Керівники у сфері реклами, маркетингу та медіа діляться порадами на AdGabber. Ці платформи дозволяють фахівцям вузького профілю вирішувати галузеві проблеми.
Ландшафт змінюється. Професіонали будують свої бренди в Інтернеті. Вони пов’язуються із колегами. Вони знаходять роботу. Інтернет більше не лише для спілкування. Він для побудови кар’єри.
