Lupakan drama dan memenya. Jejaring sosial mempunyai demografi baru, dan mereka tidak mencari teman. Mereka sedang mencari pekerjaan.
Orang dewasa telah bermigrasi ke platform yang dulunya didominasi oleh remaja. Namun mereka tidak mengunjungi MySpace atau Facebook untuk bersenang-senang. Mereka pergi ke sana untuk urusan bisnis. Jejaring sosial generasi baru telah muncul. Ini bukan tentang konten “dewasa” dalam arti eksplisit. Situs-situs tersebut ada di tempat lain. Ini untuk para profesional. Jaringan-jaringan ini menghubungkan orang-orang dewasa yang berpikiran karier, bukan hanya teman-teman sekolah menengah.
LinkedIn berada di puncak hierarki ini. Ini memiliki lebih dari 15 juta anggota. Jumlah tersebut menjadikannya jejaring sosial online terbesar bagi para profesional bisnis. Profil Anda di sana terbaca seperti resume digital. Anda mencantumkan pengalaman. Anda mencantumkan pendidikan. Anda menghilangkan informasi pribadi. Buku favorit? Tinggalkan mereka. Band favorit? Lupakan.
Untuk waktu yang lama, LinkedIn menolak mengizinkan gambar profil. Mengapa? Perusahaan khawatir akan mengubah situs bisnis menjadi platform kencan online. Ia ingin menjaga semuanya tetap steril.
Nilai jaringan terletak pada leverage. Pengguna dapat memanfaatkan kontak yang ada untuk mencari pekerjaan baru. Anda dapat mencari lowongan pekerjaan dalam jaringan Anda sendiri. Hal ini menciptakan jalur tersembunyi menuju lapangan kerja. Katakanlah sahabat Anda kuliah bersama manajer perekrutan. Koneksi itu memberi Anda keuntungan yang signifikan. Anda melewati lubang hitam aplikasi umum.
Perekrut mengetahui hal ini. Mereka memanfaatkan database profesional yang sangat besar. Mereka membayar ekstra untuk Layanan Korporat LinkedIn. Layanan ini memungkinkan pencarian bertarget. Perekrut dapat memfilter berdasarkan pengalaman dan lokasi. Mereka memburu “pelamar pasif”. Mereka adalah para profesional yang berkualifikasi tinggi tetapi tidak mencari secara aktif. Pengusaha menyukai kandidat ini. Mereka telah membuktikan kelayakan mereka dengan mempertahankan pekerjaan. Mereka adalah karyawan dengan risiko lebih rendah.
Jaringan khusus juga ada. Mereka melayani profesi tertentu. Dokter bertemu di Sermo. Ini adalah situs jejaring sosial dokter. Eksekutif periklanan, pemasaran, dan media berbagi tips tentang AdGabber. Platform ini memungkinkan para profesional khusus untuk memecahkan masalah spesifik industri.
Pemandangannya sedang berubah. Para profesional membangun merek mereka secara online. Mereka terhubung dengan teman sebaya. Mereka sedang mencari pekerjaan. Internet tidak lagi hanya untuk ngobrol. Itu untuk membangun karier.
